Dash to Inclusion: cosa significa per un'azienda essere inclusiva?
Dash to Inclusion è il progetto proposto agli studenti delle realtà del Gruppo Foppa per promuovere, attraverso un contest creativo, i valori dell’inclusione, della partecipazione e della sostenibilità. Un percorso che ha invitato i ragazzi a riflettere sul ruolo dello sport come linguaggio universale e strumento capace di unire persone, culture e comunità.
L’esperienza è iniziata con un incontro in teatro insieme ai testimonial dell’Associazione, che hanno condiviso le proprie esperienze personali e il significato del progetto. Successivamente gli studenti hanno sviluppato i loro elaborati, mettendo in campo competenze, creatività e spirito di collaborazione. Il percorso si è concluso a Campo Marte, nell’ambito dell’evento organizzato per l’apertura dei Giochi Paralimpici di Milano Cortina 2026, dove i progetti sono stati presentati al pubblico e sono state aperte le votazioni per decretare i vincitori.
Le classi coinvolte hanno interpretato il tema dell’inclusione secondo prospettive diverse.
La classe I AFM dell’Istituto Piamarta, invece, ha approfondito il tema dell’inclusione nel mondo del lavoro con il progetto “Cosa significa per un’azienda essere inclusiva”. Attraverso sette elaborati di gruppo, gli studenti hanno analizzato come l’inclusività rappresenti non solo un valore etico, ma anche un elemento strategico per il benessere delle persone, l’innovazione, la qualità delle relazioni e la competitività delle imprese.
Dash to Inclusion si è rivelato un’importante occasione di crescita personale e professionale, dimostrando come sport, cultura e lavoro possano diventare strumenti concreti per costruire una società più inclusiva, partecipata e consapevole.
Guarda i progetti degli studenti qui.